#VIDEO Reforma a la cesantía laboral sigue siendo una deuda pendiente, sostiene Eduardo Ramírez

Santo Domingo. – El comunicador Eduardo Ramírez afirmó que la reforma a la cesantía laboral continúa siendo una deuda pendiente en la República Dominicana, y reiteró que este tema ha generado un amplio debate entre trabajadores y empresarios.

A través del programa “CON LA REALIDAD» que se transmite de lunes a viernes de 6:00 a 7:00 por Hilando Fino TV, canal 77 de Claro, Altice, Aster y Wind, así como por otros sistemas de cable en las 32 provincias del país,  espacio que también se difunde por HTV Live canal 52, Daja TV canal 48, ACTV Televisión, STV In Live, Lía FM y múltiples plataformas digitales y redes sociales, Ramírez explicó que el Código de Trabajo vigente solo contempla la cesantía como una medida atenuante, lo que se ha convertido en el centro de la controversia, ya que los sectores empresariales exigen la actualización de la normativa para que represente los tiempos modernos, debido a que el actual código data del siglo pasado.

“Este ha sido un tema de controversia en el país”, expresó el comunicador, al tiempo que destacó la necesidad de que el marco laboral sea moderno y adaptable a la realidad actual del mercado de trabajo.

No obstante, Ramírez enfatizó que la actualización del código no debe hacerse a expensas de los derechos de los empleados. Señaló que, aunque es necesario adaptar la normativa, también es fundamental mejorar las condiciones de los trabajadores, quienes en muchos casos no cuentan con un seguro de cesantías ni reciben una remuneración justa.

El comunicador advirtió que los empleados dominicanos enfrentan una realidad difícil, ya que no tienen un seguro de cesantías que los proteja en caso de despido, y además muchos no ganan un salario acorde con las necesidades actuales. “Los empleados no ganan lo justo; el salario debería partir desde los 500 dólares”, afirmó.

Ramírez resaltó que una reforma integral debe buscar un equilibrio entre la modernización del Código de Trabajo y la protección de los derechos laborales, garantizando un sistema que ofrezca seguridad, estabilidad y condiciones dignas para los trabajadores.

Finalmente, instó a las autoridades, al empresariado y a los representantes de los trabajadores a abrir un debate serio y responsable sobre la cesantía, con el objetivo de construir un marco laboral más justo, equitativo y acorde a los desafíos del presente.